惯用套路一：制造考证政策收紧假象
常用话术：“非心理学专业，最后一次报名机会，以后考不了了” 。这些机构销售利用信息差，制造政策收紧假象，实质目的是引诱小白下单报课。每天都是最后一天，每次都是最后一次。至于考试难度加大，这些信息更像路边小道消息，只要查阅下官方文件或说法，是最准确靠谱的。
惯用套路二：承诺推荐就业
就业，可能是绝大多数学员的刚需。培训机构敏锐的觉察到学员的需求，为了给学员吃下报读定心丸，他们还是使出了杀手锏 —— 承诺推荐就业。销售声称跟各大心理平台合作，具体是哪些平台？合作的内容是什么？跟学员就业有什么直接关系？承诺推荐就业，是绝大多数培训机构最核心卖点，但只有正规的少数品牌机构才具备这样的能力。
惯用套路三：夸大从业收入，副业更赚钱
在外行看来，心理咨询几乎是理想的职业。培训机构精准的洞察到新人学员的刚需，招生宣传直击痛点。你可能见过这样的宣传文案：“兼职心理咨询师，小白也能月入2万” “副业做心理咨询：上班年入5万，兼职收入20万”。。。
你有没想过：小白随随便便就可以月入过万，是个例还是大概率现象？那些年入几十万的心理咨询师，他们付出了什么？从业的心理咨询师群体里，他们的收入中位数是什么水平？
惯用套路四：夸大证书含金量
自从 2017 年国家取消二、三级心理咨询师考试后，国家层面的咨询师认证制度推出。行业协会、学会等社会组织和企事业单位不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用中国、国家等字样及国徽标志。
换言之，如果证书出现中国、国家等字样及国徽标志，请警惕。心理咨询师的证书名称花样百出，ACI 国际心理咨询师证书、IPA 国际注册心理咨询师、GPST 国际心理咨询师证书。小白要警惕，这类打着国际字号的证书，看似含金量很高，然而可能是野生证书，请慎重入坑。
机构自主发证，只是培训项目的结业证书，并非执业资格证。结业证书只能证明你接受过某项教育培训，并不能证明你具备职业能力和资质。
第一，看师资。师资才是培训的核心要素。评估培训师是否足够优秀，就看是否有拿得出手的作品。我一直信奉，只有在某个领域获得成就的人，才有资格成为专家传授经验给其他人。
如果你问我怎么选择老师？我会建议，向心理咨询领域中厉害的人学习，这是快速成长捷径。每位专家各有所长，有些擅长处理焦虑问题，有些擅长婚姻家庭问题，有些擅长处理伦理问题……
第二，看时间。所有靠谱的培训机构，都是时间的朋友。靠谱的机构，一定不是只有短期、只看利润、不顾口碑的机构。换言之，能经受时间的筛选，5年，10年，甚至15、20年，依然生存下来的机构，一般都差不到哪里去。
第三，看评价。新人学员，对心理行业一无所知，如何识别培训机构是否靠谱？比较靠谱的方式，是看评价。
评价要怎么看？建议看最近三个月或半年的，太久远的评论，可能实际情况有所改变，最近的评论更能反映近况。更重要的是，看到真正的学员反馈，而不是夹杂利益诉求的评论者。
作为新手学员，选择一家培训机构，还要经过如此复杂的调研，是不是很累？其实简单的方式就是，选择知名品牌培训机构，省心、放心、舒心。
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