婚姻指导专项职业能力考核规范
一、定义
运用心理学、伦理学、社会学和婚姻法律法规等方面的知识,为恋爱、婚姻、家庭方面需要帮助的人士提供心理调适、关系协调、法律政策、权利与义务等方面咨询、服务和帮助的能力。
二、适用对象
适用于希望通过培训获得婚姻指导相关技能的人员,包括:
1.具有大专及以上文化程度者;
2.相关工作岗位需要提升婚姻指导能力的人员;
3.婚姻调解的从业人员;
4.运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、考核内容
能力名称:婚姻指导
职业领域:婚姻指导人员
工作任务 | 操作规范 | 相关知识 | 考核比重 |
(一) 了解婚姻问题求助者的相关资料
| 1.能确定会谈目标、内容与范围; 2.能根据会谈目的和想收集的资料内容,确定提问方式; 3.能倾听并控制会谈内容与方向,用相关法收集并整理资料。 | 1.会谈前做相关工作准备; 2.初诊接待技术,会使用开放式、封闭式、半开放式、半封闭式提问; 3.摄入性会谈技术、对会谈内容进行选择技术。 | 20% |
(二) 初步诊断 | 1.能确定婚姻问题的关键点; 2.能确定问题的种类; 3.能对婚姻问题进行分析。 | 1.良好的调解关系建立技术; 2.婚姻问题诊断; 3.婚姻问题评估报告。 | 30% |
(三) 指导方案 和计划 | 1.能制定各种指导方案; 2.能做出指导时间计划; 3.双方协商指导方案。 | 1.各种指导方案的要求、划分指导阶段; 2.指导方案包括目的、方法、原理和步骤; 3.相关法律法规及职业伦理道德。 | 30% |
(四) 实施指导咨询并进行效果评估。 | 1.能掌握婚姻指导方法的应用; 2.能对指导效果进行评估与修正指导计划。 | 1.相关流派的婚姻问题指导原理和方法; 2.参与性技术、影响性技术; 3.指导效果评估技能,包括阶段性评估、全程性分析。 | 20% |
四、考核要求
(一)申请资格
达到法定工作年龄的男女,具有相应学历,并具有相应技能和理论知识,有良好的表达能力和沟通能力,准备将本项能力运用于工作中,或打算运用本项能力求职、就业的人员。
(二)考评员构成
由具备相关职业高级以上职业资格或中级专业技术职称以上资格(含中级),有丰富的婚姻指导理论知识和实践经验的专业人士组成。每个考评组不少于3名考评员。
(三)考核方式及时间
考核方式采用实际操作和理论知识答卷的考评方式,总分为100分,其中实际操作占60%,理论知识答卷分值占比40%,达到60分为及格。考核时间为120分钟.
实际操作考核内容:案例分析,给出问题诊断并提出指导方案。
理论知识考核内容:由各个培训板块的理论知识答卷组成。
(四)考核地点和设备要求
(1)上课教室:应配备多媒体教学设备,如电脑、投影仪、音响、专业视频录播设备等;还需要配备饮用水、电、窗帘、空调、灯和其它符合公共卫生标准的设施,且面积不应小于60平方米。
(2)家庭问题讨论室:要求配备沙发及相关设备。
(3)个案指导室:要求有专业的个案指导设备,如测评软件、放松设备等。